共享家政阿姨,你接受吗?
2024-07-19
父母独自上医院就诊,儿女放心不下,想请陪诊师找不到人;住家保姆只需给雇主做一顿饭,其余时间是否能外出“兼职”?近日,“共享阿姨”的用工模式在我市家政行业崭露头角。
“共享阿姨”,是雇主结合自身实际用工情况,将家政阿姨与其他雇主“共享”,或家政阿姨与雇主达成协议,外出再做一份兼职的家政用工模式。
雇主减负 阿姨增收
7月14日7点40分,家政阿姨雷桂花(化名)给李女士做好早餐、送完小孩后,准备骑车前往不远处的华晨国际小区,去给另外一户雇主做家政。
“做完早餐、孩子上辅导班后,我的时间就空出来了,闲着也是闲着,就兼了一份职。”雷桂花说,另外一家雇主要求简单,上门给老人家做一顿午饭,并不会耽误服务原雇主。
李女士也认为,她们家是双职工家庭,又有两个孩子在读书,经济压力本就大,“家政阿姨在外兼职多挣钱,这样也减轻了我们负担。”
雷桂花粗略算了一笔账:每月李女士住家保姆3000元,再加上“兼职”的2200元,她的月收入也有5000多元。
“两边雇主的活儿都不多,时间又能兼顾得来,挺好的。”雷桂花说。
家政“共享”往多元化发展
株洲市花开堂家政服务有限公司负责人刘婵婵告诉记者,随着居民消费结构转型,家政市场需求也随之变化,家政“共享”业务也朝着多元化、个性化方向发展。“现在很多客户需要的是能陪诊、收纳或上门做饭的家政阿姨。”刘婵婵介绍。
“80后”家政人员易女士是天元区许女士家的住家保姆,也是一名陪诊师。“许女士子女在外地工作,每周末我只需给全家做两顿晚饭,其余时间均自行支配。”为此,易女士接下公司派给自己的陪诊业务。
“陪诊内容包括挂号、取报告、购药等,时薪50元到100元不等。”易女士直言,只做住家保姆一个月才三四千元,如今能多挣钱,还能走出小区,感觉挺自在。
“共享”权益保护受关注
“保姆与雇主签订服务协议后,其劳动时间视为被购买,原则上是不允许出去兼职。但部分雇主支付的劳动报酬达不到家政人员预期,双方又达成协议,允许由家政公司派单服务其他对象,这样既减轻原雇主经济压力,又提高了家政人员工作饱和度。”刘婵婵说。
对于家政“共享”新模式,部分市民表示支持和欢迎。何先生认为,只要能满足自身需求,保证服务质量,他并不反对家政阿姨出去“兼职”。
“‘共享’过程中,双方是否有合同保障自身权益?”市民曾女士对家政“共享”中的权益保障提出担忧。
今年10月,株洲市花开堂家政服务有限公司试运营的App将解决上述疑虑。“家政人员登录注册,输入简历、健康证等数据,客户就像‘滴滴打车’一样随时下单,大数据匹配双方需求,平台自动产生电子合同,约束双方行为,保护彼此合法权益。”刘婵婵说。
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